Für die Qua­li­fi­zie­rung von Kin­der­ta­ges­pfle­ge­per­so­nen nach dem kom­pe­tenz­ori­en­tier­ten Qua­li­fi­zie­rungs­hand­buch (QHB) suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt

Wir suchen Fach­leute für u.a. fol­gende The­men:

• Früh­päd­ago­gik,
• Bezie­hung gestal­ten,
• Früh­kind­li­che Bil­dung,
• Ent­wick­lung und kind­li­ches Spiel beglei­ten,
• Auf­bau von Kin­der­ta­ges­pfle­ge­stel­len,
• Kon­zep­ti­ons­er­stel­lung,
• Kon­flikt­ma­nage­ment,
• Ver­net­zung,
• Kom­mu­ni­ka­tion,
• Refle­xi­ons­pro­zesse etc…

Ihr Pro­fil:

• Berufs­er­fah­rung in der Erwach­se­nen­bil­dung, mög­lichst in Schu­lun­gen nach dem QHB,
• the­ma­ti­sche Erfah­rung mit der Kin­der­ta­ges­pflege bzw. der Arbeit mit Kin­dern unter 3 Jah­ren wäre wün­schens­wert,
• spe­zi­elle Kennt­nisse zu min­des­tens einem oben genann­ten The­men
  vor­teil­haft wäre eine Aus­bil­dung als Train-the-Trai­ner,
• Arbeits­zei­ten auch am Wochen­ende und in den Abend­stun­den,
• Fähig­keit zu ver­ant­wort­li­chem, selb­stän­di­gem Han­deln,
• Fle­xi­bi­li­tät und Zuver­läs­sig­keit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung!

Für unse­ren aner­kann­ten Betreu­ungs­ver­ein (recht­li­che Betreu­ung § 1896 BGB) su-chen wir zum 01.09.2019 (oder spä­ter), befris­tet bis zum 15.09.2020 als Eltern­zeit­ver­tre­tung für 25 Wochen­stun­den eine/n

Zu Ihren wich­tigs­ten Auf­ga­ben gehö­ren:

• Füh­ren von Betreu­un­gen
• Wer­bung, Schu­lung und Beglei­tung ehren­amt­li­cher Betreuer/innen

Ihre Vor­aus­set­zun­gen:

• Abge­schlos­se­nes Stu­dium
• Fun­dierte sozi­al­recht­li­che Kennt­nisse
• Kennt­nisse im Betreu­ungs­recht
• Ver­wal­tungs­stech­ni­sche Kom­pe­ten­zen
• Fun­dierte PC-Kennt­nisse und eine sichere Office-Anwen­dung
• Die Bereit­schaft, in einem Arbeits­be­reich mit einem hohen Anteil an Ver­wal­tungs­auf­ga­ben und Doku­men­ta­tion zu arbei­ten
• Eine hohe Fle­xi­bi­li­tät für die Arbeit mit geis­tig behin­der­ten, sucht­kran­ken, alters­de­men­ten und psy­chisch erkrank­ten erwach­se­nen Men­schen
• Eigen­ver­ant­wort­lich­keit und Team­fä­hig­keit
• Vor­lage eines erwei­ter­ten Füh­rungs­zeug­nis­ses
• Sie besit­zen einen gül­ti­gen PKW-Füh­rer­schein und einen PKW
• Eine posi­tive Ein­stel­lung zu den christ­li­chen Grund­sät­zen unse­res Ver­eins

Wir bie­ten:

• Einen inter­es­san­ten, ver­ant­wor­tungs­vol­len und viel­sei­ti­gen Arbeits­platz
• Ein­bin­dung in ein enga­gier­tes und zuver­läs­si­ges Team
• Regel­mä­ßige Super­vi­sion und Fort­bil­dung
• Ver­gü­tung nach AVR S12, einschl. kirch­li­cher Zusatz­ver­sor­gung

Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung!