Der SkF unter­stützt mit beruf­li­chen Mitarbeiter*innen sowie ehren­amt­lich Enga­gier­ten, Kin­der, Jugend­li­che und Fami­lien, die in ihrer aktu­el­len Lebens­si­tua­tion auf Bera­tung, Betreu­ung oder Hilfe ange­wie­sen sind.

Im Rah­men eines ver­läss­li­chen Betreu­ungs­an­ge­bo­tes für Kin­der unter 3 Jah­ren suchen wir ab sofort in Teil­zeit (35 Stun­den) zunächst befris­tet bis zum 30.04.2026

für die Anstel­lung in einer Groß­ta­ges­pfle­ge­stelle (Ver­tre­tungs­stütz­punkt), in der Sie zusam­men mit zwei wei­te­ren Kolleg*innen die Ver­tre­tung der täti­gen Kin­der­ta­ges­pfle­ge­per­so­nen in Bochum übernehmen.

Ihre wich­tigs­ten Aufgaben:

• Ver­tre­tung im Stütz­punkt (max. 9 Kinder)
• Ver­tre­tung in ande­ren Groß­ta­ges­pfle­ge­stel­len im Ein­zugs­ge­biet des Ver­tre­tungs­stütz­punk­tes, sofern die Kapa­zi­tä­ten und die Aus­las­tung im Ver­tre­tungs­stütz­punkt dies zulassen
• Koope­ra­tion und Ver­net­zung mit ande­ren Kindertagespflegepersonen
• Erzie­hung, Betreu­ung und För­de­rung von Klein­kin­dern im Alter von 0 – 3 Jahren
• Teil­nahme an pra­xis­be­glei­ten­den Fortbildungen
• enge Koope­ra­tion mit der Leitung/den Koor­di­na­to­rin­nen der Stütz­punkte sowie den Fach­­be­ra­­te­rin­­nen/-bera­­tern der Kindertagespflege
• Orga­ni­sa­tion von Ver­an­stal­tun­gen im Vertretungsstützpunkt
• ver­trau­ens­volle Eltern­ar­beit mit offe­nem Aus­tausch und kom­pe­ten­ter Beratung

Ihr Pro­fil:

• Qua­li­fi­zierte Kin­der­ta­ges­pfle­ge­per­son, staat­lich anerkannte/r Erzieher*in mit Erfah­rung im U3-Bereich oder Kinderpfleger*in mit Erfah­rung im U3-Bereich
• Freude an der Arbeit mit Kin­dern unter 3 Jahren
• Fähig­keit zu eigen­stän­di­gem und struk­tu­rier­tem Arbeiten
• Bera­­tungs- und Koordinierungskompetenz
• sichere PC-Kenn­t­­nisse
• Fle­xi­bi­li­tät, Eigen­ver­ant­wort­lich­keit und Teamfähigkeit
• Empa­thi­sches Auf­tre­ten, ins­be­son­dere gegen­über Fami­lien mit ggf. hohem Betreuungsbedarf
• Bereit­schaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Sie besit­zen einen gül­ti­gen PKW-Füh­­rer­­schein und einen PKW, der dienst­lich genutzt wer­den kann
• Wert­schät­zung und Akzep­tanz unter­schied­li­cher Kul­tu­ren, Lebens- und Fami­li­en­for­men sowie Religionen
• eine posi­tive Ein­stel­lung zu den christ­li­chen Grund­sät­zen unse­res Vereins.

Unser Ange­bot – diese Vor­teile erwar­ten Sie:

• ein Arbeits­platz mit krea­ti­vem Gestaltungsspielraum
• eine inter­es­sante, ver­ant­wor­tungs­volle und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit, bei der die päd­ago­gi­sche Arbeit mit den Kin­dern im Vor­der­grund steht – kein Erstel­len von Port­fo­lios etc.!
• ein über­durch­schnitt­lich hoher Per­so­nal­schlüs­sel (drei Kolleg*innen für max. 9 Kinder)
• ein wert­schät­zen­des Arbeits­um­feld mit hilfs­be­rei­ten Kol­le­gin­nen und Kollegen
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Attrak­tive Ver­gü­tung inkl. jähr­li­cher Sonderzuwendung
• Eine vom Arbeit­ge­ber finan­zierte Betriebs­rente bei der kirch­li­chen Zusatz­ver­sor­gungs­kasse Köln (KZVK)

Fra­gen zu der Arbeit in den Ver­tre­tungs­stütz­punk­ten beant­wor­ten Ihnen gerne unsere Koor­di­na­to­rin­nen Daniela Brune, Tel.: 0234–33883613 und Fabi­enne Kör­ber, Tel.: 0234–33883610.

Will­kom­men:

In einem agi­len sozia­len Unter­neh­men, in dem die Mit­ar­bei­ten­den unab­hän­gig von Geschlecht, Natio­na­li­tät, reli­giö­ser Zuge­hö­rig­keit und Sexua­li­tät ihren sozia­len Auf­trag ernst neh­men. Wir blei­ben am Ball, wenn andere viel­leicht schon auf­ge­ben. Wir sind offen und ehr­lich – auch zu unse­ren Mit­ar­bei­ten­den. Das fängt mit der Ein­bin­dung in ein enga­gier­tes, humor­vol­les und zuver­läs­si­ges Team an und geht wei­ter mit Gestal­tungs­spiel­raum für Ideen und dem Öff­nen von Türen für Ihre Fort- und Wei­ter­bil­dung. Eine ange­mes­sene tarif­li­che Ver­gü­tung mit Betriebs­rente, Weih­nachts­geld und Leis­tungs­ent­gelt sind selbstverständlich.

Für die Qua­li­fi­zie­rung von Kin­der­ta­ges­pfle­ge­per­so­nen nach dem kom­pe­tenz­ori­en­tier­ten Qua­li­fi­zie­rungs­hand­buch (QHB) suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeitpunkt

Wir suchen Fach­leute für u.a. fol­gende Themen:

• Früh­päd­ago­gik,
• Bezie­hung gestalten,
• Früh­kind­li­che Bildung,
• Ent­wick­lung und kind­li­ches Spiel begleiten,
• Auf­bau von Kindertagespflegestellen,
• Kon­zep­ti­ons­er­stel­lung,
• Kon­flikt­ma­nage­ment,
• Ver­net­zung,
• Kom­mu­ni­ka­tion,
• Refle­xi­ons­pro­zesse etc…

Ihr Pro­fil:

• Berufs­er­fah­rung in der Erwach­se­nen­bil­dung, mög­lichst in Schu­lun­gen nach dem QHB,
• the­ma­ti­sche Erfah­rung mit der Kin­der­ta­ges­pflege bzw. der Arbeit mit Kin­dern unter 3 Jah­ren wäre wünschenswert,
• spe­zi­elle Kennt­nisse zu min­des­tens einem oben genann­ten Themen
  vor­teil­haft wäre eine Aus­bil­dung als Train-the-Trainer,
• Arbeits­zei­ten auch am Wochen­ende und in den Abendstunden,
• Fähig­keit zu ver­ant­wort­li­chem, selb­stän­di­gem Handeln,
• Fle­xi­bi­li­tät und Zuverlässigkeit.

Wenn Sie sich ange­spro­chen füh­len, sen­den Sie bitte Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen an.

Michaela.Wiedemhoever@skf-bochum.de (Bewer­bungs­un­ter­la­gen per E‑Mail bitte in einer PDF-Datei)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!