Der SkF Bochum ‑Stel­len­an­ge­bote 

Beglei­ten Sie mit Weit­sicht, Empa­thie und fach­li­cher Stärke – für Kin­der, Fami­lien und einen siche­ren Neuanfang!

Sie möch­ten Ihre Bera­tungs­kom­pe­tenz und päd­ago­gi­sche Exper­tise dort ein­brin­gen, wo sie unmit­tel­bar wirkt? Als Fachberater:in im Bereich Pfle­ge­fa­mi­lien unter­stüt­zen Sie Kin­der in aku­ten Kri­sen­si­tua­tio­nen und beglei­ten Pfle­ge­fa­mi­lien, die Schutz und Sta­bi­li­tät bie­ten. Mit Ihrem pro­fes­sio­nel­len Blick, Ihrer Ruhe und Ihrem Enga­ge­ment stär­ken Sie ein Sys­tem, das seit Jahr­zehn­ten für Sicher­heit, Bin­dung und soziale Teil­habe steht.

Für unse­ren Fach­be­reich Pfle­ge­fa­mi­lien suchen wir als Ver­tre­tung für 2 Jahre zum 01.04.2026 oder spä­ter eine enga­gierte Per­sön­lich­keit (BA Sozialpädagog:in, BA Sozialarbeiter:in oder ver­gleich­bar) in Teil­zeit, 20 Wochen­stun­den als

Bei uns stimmt das Paket:

• Fle­xi­bi­li­tät: Home­of­fice (bis zu 2x/Woche), 30 Tage Urlaub + 2 Extra-Tage, indi­vi­du­elle Arbeitszeiten
• Sicher­heit: Tarif­li­che Ver­gü­tung (AVR Caritas/S15) mit Betriebs­rente, Leis­tungs­ent­gelt und Weihnachtsgeld
• Mobi­li­tät: Deutsch­land­ti­cket für nur 39 €/Monat
• Wei­ter­ent­wick­lung: Fort­bil­dun­gen, die zu Ihnen pas­sen – wir för­dern Ihre Ideen!
• Team: Ein humor­vol­les, enga­gier­tes Team, das Sie unterstützt

Ihre Auf­ga­ben:

• Enge Beglei­tung und Bera­tung der Bereitschaftspflegefamilien
• Unter­stüt­zung der Kin­der in aku­ten Krisensituationen
• Fach­li­che Ein­schät­zung, Doku­men­ta­tion und Erstel­lung von Berichten
• Koope­ra­tion mit Jugend­äm­tern, Schu­len, Kitas, Therapeut*innen und wei­te­ren Institutionen
• Teil­nahme an Hil­fe­plan­ge­sprä­chen und fach­li­chen Abstimmungen
• Vor­be­rei­tung, Beglei­tung und Nach­be­rei­tung von Umgangskontakten
• Mit­wir­kung bei der Gewin­nung, Eig­nungs­prü­fung und Schu­lung neuer Bereit­schafts­pfle­ge­per­so­nen
• Kri­sen­in­ter­ven­tion und Sicher­stel­lung des Kinderschutzes
• Teil­nahme an Team­run­den, Co-Bera­­tung, Super­vi­sion und Fortbildungen

Sie brin­gen mit:

• Abge­schlos­se­nes Stu­dium als BA Sozialpädagog:in, BA Sozialarbeiter:in oder vergleichbar.
• Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung in der Kin­­der- und Jugendhilfe.
• Sys­te­mi­sche Zusatz­qua­li­fi­ka­tion in Kin­­der-/Ju­­gen­d­­li­chen- und/oder Familienberatung
• Hohe Bera­tungs­kom­pe­tenz.
• Team­fä­hig­keit, Fle­xi­bi­li­tät und Selbstreflexion.
• Kri­sen­in­ter­ven­ti­ons­fä­hig­keit und siche­res Auf­tre­ten in kom­ple­xen Situationen.
• Iden­ti­fi­ka­tion mit den Wer­ten des SkF: Offen­heit, Ehr­lich­keit und sozia­les Engagement.

Unser Team ist viel­fäl­tig – und das ist gut so! Bei uns zählt Ihr Engagement.

Für die Qua­li­fi­zie­rung von Kin­der­ta­ges­pfle­ge­per­so­nen nach dem kom­pe­tenz­ori­en­tier­ten Qua­li­fi­zie­rungs­hand­buch (QHB) suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeitpunkt

Wir suchen Fach­leute für u.a. fol­gende Themen:

• Früh­päd­ago­gik,
• Bezie­hung gestalten,
• Früh­kind­li­che Bildung,
• Ent­wick­lung und kind­li­ches Spiel begleiten,
• Auf­bau von Kindertagespflegestellen,
• Kon­zep­ti­ons­er­stel­lung,
• Kon­flikt­ma­nage­ment,
• Ver­net­zung,
• Kom­mu­ni­ka­tion,
• Refle­xi­ons­pro­zesse etc…

Ihr Pro­fil:

• Berufs­er­fah­rung in der Erwach­se­nen­bil­dung, mög­lichst in Schu­lun­gen nach dem QHB,
• the­ma­ti­sche Erfah­rung mit der Kin­der­ta­ges­pflege bzw. der Arbeit mit Kin­dern unter 3 Jah­ren wäre wünschenswert,
• spe­zi­elle Kennt­nisse zu min­des­tens einem oben genann­ten Themen
  vor­teil­haft wäre eine Aus­bil­dung als Train-the-Trainer,
• Arbeits­zei­ten auch am Wochen­ende und in den Abendstunden,
• Fähig­keit zu ver­ant­wort­li­chem, selb­stän­di­gem Handeln,
• Fle­xi­bi­li­tät und Zuverlässigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Rah­men eines ver­läss­li­chen Betreu­ungs­an­ge­bo­tes für Kin­der unter 3 Jah­ren suchen wir ab sofort in Teil­zeit (35 Stun­den) zunächst befris­tet bis zum 31.10.2026

für die Anstel­lung in einer Groß­ta­ges­pfle­ge­stelle (Ver­tre­tungs­stütz­punkt), in der Sie zusam­men mit zwei wei­te­ren Kolleg*innen die Ver­tre­tung der täti­gen Kin­der­ta­ges­pfle­ge­per­so­nen in Bochum übernehmen.

Ihre Auf­ga­ben:

• Ver­tre­tung im Stütz­punkt (max. 9 Kinder),
• Ver­tre­tung in ande­ren Groß­ta­ges­pfle­ge­stel­len im Ein­zugs­ge­biet des Ver­tre­tungs­stütz­punk­tes, sofern die Kapa­zi­tä­ten und die Aus­las­tung im Ver­tre­tungs­stütz­punkt dies zulassen,
• Koope­ra­tion und Ver­net­zung mit ande­ren Kindertagespflegepersonen,
• Erzie­hung, Betreu­ung und För­de­rung von Klein­kin­dern im Alter von 0–3 Jahren,
• Teil­nahme an pra­xis­be­glei­ten­den Fortbildungen,
• enge Koope­ra­tion mit der Leitung/den Koor­di­na­to­rin­nen der Stütz­punkte sowie den Fachberater*innen der Kindertagespflege,
• Orga­ni­sa­tion von Ver­an­stal­tun­gen im Vertretungsstützpunkt,
• ver­trau­ens­volle Eltern­ar­beit mit offe­nem Aus­tausch und kom­pe­ten­ter Beratung.

Ihr Pro­fil:

• Qua­li­fi­zierte Kindertagespflegeperson,
• Freude an der Arbeit mit Kin­dern unter 3 Jahren,
• Fähig­keit zu eigen­stän­di­gem und struk­tu­rier­tem Arbeiten,
• Bera­­tungs- und Koordinierungskompetenz,
• sichere PC-Kenn­t­­nisse,
• Fle­xi­bi­li­tät, Eigen­ver­ant­wort­lich­keit und Teamfähigkeit,
• empa­thi­sches Auf­tre­ten, ins­be­son­dere gegen­über Fami­lien mit ggf. hohem Betreuungsbedarf
• Bereit­schaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Sie besit­zen einen gül­ti­gen PKW-Füh­­rer­­schein und einen PKW, der dienst­lich genutzt wer­den kann,
• Wert­schät­zung und Akzep­tanz unter­schied­li­cher Kul­tu­ren, Lebens- und Fami­li­en­for­men sowie Religionen,
• eine posi­tive Ein­stel­lung zu den christ­li­chen Grund­sät­zen unse­res Vereins.

Unser Ange­bot – diese Vor­teile erwar­ten Sie:

• ein Arbeits­platz mit krea­ti­vem Gestaltungsspielraum
• eine inter­es­sante, ver­ant­wor­tungs­volle und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit, bei der die päd­ago­gi­sche Arbeit mit den Kin­dern im Vor­der­grund steht – kein Erstel­len von Port­fo­lios etc.
• ein über­durch­schnitt­lich hoher Per­so­nal­schlüs­sel (drei Kolleg*innen für max. 9 Kinder)
• ein wert­schät­zen­des Arbeits­um­feld mit hilfs­be­rei­ten Kolleg*innen
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Attrak­tive Ver­gü­tung inkl. jähr­li­cher Sonderzuwendung
• Eine vom Arbeit­ge­ber finan­zierte Betriebs­rente bei der kirch­li­chen Zusatz­ver­sor­gungs­kasse Köln (KZVK)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Füh­ren Sie mit Weit­sicht und Ver­ant­wor­tung – für Kin­der, Fami­lien und eine starke Zukunft!

Sie möch­ten Ihre Füh­rungs­kom­pe­tenz und fach­li­che Exper­tise dort ein­brin­gen, wo sie nach­hal­tig wirkt? Als Fach­be­reichs­lei­tung und Co-Bera­­tung bei den West­fä­li­schen Pfle­ge­fa­mi­lien gestal­ten Sie nicht nur Pro­zesse, son­dern geben Kin­dern und Fami­lien in her­aus­for­dern­den Lebens­si­tua­tio­nen Halt. Mit Ihrer stra­te­gi­schen Aus­rich­tung und Ihrem Enga­ge­ment stär­ken Sie ein Team, das seit Jahr­zehn­ten für Bin­dung, Sicher­heit und soziale Teil­habe einsteht.

West­fä­li­sche Pflegefamilien

Im Gegen­satz zum klas­si­schen Pfle­ge­kin­der­dienst arbei­ten wir bei den West­fä­li­schen Pfle­ge­fa­mi­lien mit einem fami­li­en­zen­trier­ten, trau­ma­sen­si­blen Ansatz und bie­ten Pfle­ge­el­tern eine inten­sive, lang­fris­tige Beglei­tung – für sta­bile und sichere Bindungen.

Für unse­ren Fach­be­reich West­fä­li­sche Pfle­ge­fa­mi­lien suchen wir zum 01.05.2026 eine enga­gierte Per­sön­lich­keit (in Teil­zeit, 24 Wochen­stun­den) als

Bei uns stimmt das Paket:

• Fle­xi­bi­li­tät: Home­of­fice (bis zu 2x/Woche), 30 Tage Urlaub + 2 Extra-Tage, indi­vi­du­elle Arbeitszeiten
• Sicher­heit: Tarif­li­che Ver­gü­tung (AVR Caritas/S15) mit Betriebs­rente, Leis­tungs­ent­gelt und Weih­nachts­geld (monat­li­ches Brutto ca. 2800 – 3400 Euro für 24 Wochenstunden)
• Mobi­li­tät: Deutsch­land­ti­cket für nur 39 €/Monat
• Wei­ter­ent­wick­lung: Fort­bil­dun­gen, die zu Ihnen pas­sen – wir för­dern Ihre Ideen!
• Team: Ein humor­vol­les, enga­gier­tes Team, das Sie unterstützt

Ihre Auf­ga­ben:

Fach­be­reichs­lei­tung

• Fach­li­che und orga­ni­sa­to­ri­sche Steue­rung des Teams: Umset­zung von Qua­li­täts­stan­dards, Schutz­kon­zep­ten und gesetz­li­chen Vor­ga­ben (SGB VIII).
• Per­so­nal­füh­rung und ‑ent­wick­lung: Füh­rung, Fort­bil­dung und Super­vi­sion der Mitarbeitenden.
• Koope­ra­tion und Ver­net­zung: Zusam­men­ar­beit mit Jugend­äm­tern, Gerich­ten, freien Trä­gern und Institutionen.
• Stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung: Ana­lyse von Bedar­fen und Umset­zung gesetz­li­cher Änderungen.
• Ver­wal­tung und Berichts­we­sen: Erstel­lung von Fach­be­rich­ten, Sta­tis­ti­ken und Stellungnahmen.

Co-Bera­­tung

• Fall­be­zo­gene Unter­stüt­zung: Refle­xion kom­ple­xer Pfle­ge­ver­hält­nisse, Maß­nah­men­pla­nung und Krisenmanagement.
• Qua­li­täts­si­che­rung: Beglei­tung von Ent­schei­dungs­pro­zes­sen (Vier-Augen-Prin­­zip), Trans­pa­renz und Nachvollziehbarkeit.
• Ent­las­tung der Fach­kräfte: För­de­rung fach­li­cher Sicher­heit und Prä­ven­tion von Überforderung.
• Öffent­lich­keits­ar­beit: Mit­wir­kung bei Fort­bil­dun­gen, Schu­lun­gen und Marketingmaßnahmen.

Sie brin­gen mit:

• Abge­schlos­se­nes Stu­dium als Diplom-Sozialpädagog:in, Diplom-Sozialarbeiter:in oder vergleichbar.
• Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung in der Kin­­der- und Jugendhilfe.
• Zusatz­qua­li­fi­ka­tion in Kin­­der-/Ju­­gen­d­­li­chen- und/oder Familienberatung
• Erfah­rung in der Team­lei­tung und sys­te­mi­sche Super­­vi­­si­ons- oder Coaching-Ausbildung.
• Hohe Bera­tungs­kom­pe­tenz und Leitungskompetenz.
• Team­fä­hig­keit, Fle­xi­bi­li­tät und Selbstreflexion.
• Kri­sen­in­ter­ven­ti­ons­fä­hig­keit und siche­res Auf­tre­ten in kom­ple­xen Situationen.
• Iden­ti­fi­ka­tion mit den Wer­ten des SkF: Offen­heit, Ehr­lich­keit und sozia­les Engagement.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!